Personalreferent / Stabstelle Human Resources (m/w/d)

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Bremerhaven

Personalreferent / Stabstelle Human Resources (m/w/d)

Klimahaus Bremerhaven; Außenansicht
Außenansicht Klimahaus Bremerhaven (Rathke)
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Immediately searched (unlimited)
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40 h per week
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No salary specified
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Partially home office possible

Das Klimahaus Bremerhaven ist eine weltweit einzigartige Wissens- und Erlebniswelt zu den Themen Klima, Klimawandel und Wetter und als Klimaerlebniswelt globaler Vorreiter. Als größte Freizeiteinrichtung im Land Bremen liefern wir den Besucher*innen ein faszinierendes Erlebnis, indem sie auf 11.500 Quadratmetern unterschiedliche Klimazonen entlang des achten Längengrades Ost besuchen und sich auf die Spur des Klimawandels in der Geschichte der Erde begeben.

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Was erwartet dich?

  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
  • Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse
  • Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat bei allen personalrelevanten Themen
  • Koordination, Weiterentwicklung und Durchführung der operativen Personalarbeit
  • Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
  • Vorstellungsgespräche und Auswahlentscheidungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Erstellen von Arbeitszeugnissen
  • Beratung von Führungskräften bei der Auswahl disziplinarischer Maßnahmen und Teilnahme an Personalgesprächen
  • Durchführung und Ansprechpartner/in für betriebliche Altersvorsorge und betriebliches
    Gesundheitsmanagement (BEM, Planung arbeitsmedizinischer Untersuchungen)
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Das erwartet Dich bei uns:

  • eine offene Unternehmenskultur die Vielfalt schätzt und den Mensch in den Mittelpunkt stellt
  • ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
  • ein Arbeitgeber, bei dem eigene Ideen ausdrücklich gewünscht sind
  • Teamkollegen, die sich alle kennen und schätzen - vom Azubi bis zur Geschäftsführung
  • kurze Entscheidungswege, eine flache Organisationsstruktur und offene Türen
  • flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im HomeOffice
  • Vielfältige Benefits:
    - Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
    - mtl. steuerfreier Sachbezug nach der Probezeit via EdenRed CityCard
    - JobRad
    - Firmenfitness
    - …und vieles mehr.

Company Doctor

Paid Continuing Education

Parental Leave

Gym Subscription

Job Bike

Employee Discounts

Music Allowed at Work

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Was solltest du mitbringen?

  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung (bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du besitzt einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Du bist mit den gängigen Recruiting-Tools vertraut
  • Du verfügst über gute aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
  • Du bist kommunikativ und hast Spaß am Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Dich zeichnet eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
  • Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem sicheren Auftreten
  • Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit

At least 1 year of work experience required

Languages

German

Skill set

Personalentwicklung
Human Resources
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Personalmanagement
Betriebsverfassungsrecht
Sozialrecht
Arbeitsrecht
Microsoft Office
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About Klimahaus Bremerhaven GmbH

Wir sind eine weltweit einzigartige Wissens- und Erlebniswelt zu den Themen Klima, Klimawandel und Wetter und als Klimaerlebniswelt globaler Vorreiter. Doch wir sind mehr als eine einfache Touristenattraktion. Wir sind als außerschulischer Lernort eine ideale Ergänzung zum Unterricht. Mit leicht verständlichen, spannend präsentierten und wissenschaftlich fundierten Angeboten wollen wir nicht nur das Thema Klima präsent machen, sondern auch Orientierung schaffen. Als größte Freizeiteinrichtung im Land Bremen liefern wir den Besucher:innen ein faszinierendes Erlebnis, indem sie auf 11.500 Quadratmetern unterschiedliche Klimazonen entlang des achten Längengrades Ost besuchen und sich auf die Spur des Klimawandels in der Geschichte der Erde begeben. Dieses Ausstellungskonzept ist weltweit einzigartig. Das Klimahaus ist mit seinen vielfältigen Möglichkeiten zudem eine einzigartige Location zum Tagen und Feiern. Mit eigenen Veranstaltungsformaten haben wir uns zu einem Kompetenzzentrum für Nachhaltigkeitskommunikation entwickelt. Die Bandbreite der Themen ist vielfältig. Das Angebot reicht vom Bildungsforum für pädagogische Fachkräfte über Kongresse zu Süß- und Meerwasseraquaristik bis hin zum internationalen Symposium zu Klimagerechtigkeit.

Foundation year icon
Founded in 2004
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100-249 employees
Company sectors icon
Sports & Tourism
Company size icon
Medium-sized company

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Frequently asked questions

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Wenn Du Deine beruflichen Vorstellungen in einem Unternehmen verwirklichen möchten, welches Maßstäbe für die Freizeitbranche und die Wissensvermittlung setzt, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum.

Die Bewerbungsfrist endet am 18. August 2024.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.

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